Työoikeus

Toimistomme on arvostettu työoikeudellisten asioiden hoitamisesta. Lakimiehemme palvelevat sekä työnantajia että työntekijöitä mitä moninaisimmissa työoikeudellisissa asioissa, työsopimusta solmittaessa, ongelmatilanteissa työsuhteen aikana ja useimmiten työsuhteen päättyessä syntyvien ongelmatilanteiden ratkomisessa.

Työoikeudelliset asiat ovat normaalisti esimerkiksi työsopimuksen tulkintaa, työsopimusten laadintaa tai työsopimusten päättämiseen – työsuhteen irtisanomiseen tai purkamiseen liittyviä asioita. Yhteistoimintamenettelyyn (YT-menettely) liittyvät oikeudelliset askelmerkit eli toimintasuunnitelma ja oikea toimintatapa ovat meillä monesti esillä. Työsopimuksen irtisanomisen ja työsopimuksen purkamisen lisäksi ongelmia aiheuttavat monesti myös määräaikaiset työsopimukset ja niiden päättäminen, koeaika tai työsopimusten ketjuttamistilanteet, joissa useita määräaikaisia sopimuksia on tehty välittömästi peräkkäin esimerkiksi sijaisuusperusteella.

Avustamme luonnollisesti asiakkaitamme myös sopimusten laadinnassa, kuten johtajasopimusten tai toimitusjohtajasopimusten laadinnassa ja tulkinnassa sekä sopimusten päättämistilanteissa.

Ota yhteyttä

Evästeasetukset
Asianajotoimisto Hiltunen Lepistö & Liukkonen

Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä parantaakseen kävijän kokemusta sivustoa käytettäessä. Osa evästeistä on sivuston toiminnan kannalta välttämättömiä, ja ne lisätään selaimeen automaattisesti. Sivusto käyttää myös kolmannen osapuolten evästeitä kävijämäärän analysoimiseen. Tällaiset evästeet asetetaan selaimeen vain jos käyttäjä antaa siihen erikseen luvan evästeasetuksissa, tai klikkaa "Hyväksy kaikki evästeet" painiketta.

Välttämättömät evästeet

Sivusto käyttää joitakin sivuston toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä. Tällaiset evästeet eivät tallenna mitään henkilökohtaista tietoa.

Kolmannen osapuolen evästeet

Evästeet jotka eivät ole sivuston toiminnan kannalta välttämättömiä. Jos annat luvan, sivusto asettaa evästeet joita käytetään Google Analytics -kävijäseurantaan.